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A mídia social analisou as buscas feitas no Brasil e em outros 9 países, como EUA, França e Índia. As palavras chave mais digitadas pelos empregadores entre 1º de janeiro e 1º de dezembro de 2015 foram agrupadas em 25 categorias de competências. No Brasil, o 1º espaço da tabela ficou com análise estatística e mineração de detalhes – que aparece em 2º ambiente no ranking global e é a única habilidade entre as 4 principais de todos os países estudados. De acordo com Fernanda Brunsizian, gerente de intercomunicação do LinkedIn no Brasil e na América Latina, o repercussão não surpreende. “Vivemos num mundo em que organizar, identificar e sondar fatos é obrigatório para qualquer empresa”, diz ela.
“Competências associadas a essa atividade irão continuar no topo da listagem por alguns anos ainda”. Clique Sobre este site a atenção no ranking brasileiro o território ocupado por duas competências ligadas à área de recursos humanos. Entre 2014 e 2015, a busca por profissionais de RH com tema em privilégios e remuneração aumentou 15%. Por outro lado, o interesse por quem trabalha com recrutamento caiu 14% no mesmo tempo. Pra Fernanda, os números refletem o instante de decadência econômica atravessado pelo povo. Com a redução no número de vagas disponíveis nas empresas, esfria a pesquisa por recrutadores e headhunters.
Agora a valorização da área de proveitos e remuneração por favor, clique em seguinte página da web o interesse das corporações em conservar os melhores profissionais do mercado satisfeitos e fiéis a elas, explica a gerente do LinkedIn. A decadência política brasileira, disparada na investigação de esquemas de corrupção em que se misturam agentes públicos e nomes da iniciativa privada, também aparece refletida no estudo.
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“A periodicidade de escândalos envolvendo políticos e empresários aumentou muito a pesquisa por profissionais capazes de levar mais ética e transparência pros negócios”, diz Fernanda. Não por sorte, 3 categorias de competências que não haviam aparecido no ranking brasileiro de 2014 marcaram presença na relação mais recente: certo empresarial e governança, políticas públicas e desenvolvimento de novos negócios.
Olhe a acompanhar a listagem com as 25 competências mais buscadas pelos recrutadores você pode verificar aqui . Já no ranking global, o destaque vai para a computação em nuvem e distribuída, uma área que ganhou fôlego mais rápido no ano que passou. “Em Idéias Para Trabalhar Por Conta Própria https://empreenderagora.info , 2015 poderá ser visto como o ano em que a computação em nuvem e distribuída passou de uma maestria de nicho a uma perícia com enorme destaque na força de trabalho global.
Foi uma classe muito quente em alguns países no ano que passou”, diz o blog da rede social. São Paulo – Se 2015 foi árduo para o mercado de serviço brasileiro, o ano que chega não terá de ser contrário, projetam especialistas em recrutamento. Diante de um cenário econômico estagnado, o lema “fazer mais com menos” permanecerá a domar a estratégia de gestão e o questão seguirá ajustado pela pesquisa por mais competência. Se os setores de óleo e gás, construção civil, automotivo e de bens de capital continuam em ritmo vagaroso, por outro lado surgem oportunidades para concentração de negócios, fusões e aquisições, segundo Marcelo Braga, sócio da Search.